Салтовское сельское поселение

Старополтавского муниципального района Волгоградской области

ФОТО

Ссылки

Госуслуги

Наш опрос

Поддерживаете ли Вы идею укрупнения сельских поселений?
Всего ответов: 29

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Спутник/Аналитика

Официально

Главная » 2018 » Июнь » 29 » Внеплановая проверка трудового законодательства в деятельности субъектов предпринимательской деятельности
9.27.09 PM
Внеплановая проверка трудового законодательства в деятельности субъектов предпринимательской деятельности

«Внеплановая проверка трудового законодательства в деятельности субъектов предпринимательской деятельности».

С 11 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации», который ввёл дополнительное основание для проведения внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности субъектов предпринимательской деятельности.

В настоящее время, основанием для проведения государственными инспекторами труда внеплановой проверки является поступление в инспекцию труда обращений и заявлений граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

В силу требований статьи 360 Трудового кодекса РФ, внеплановая проверка по вышеуказанному основанию может быть проведена государственным инспектором труда незамедлительно с обязательным извещением органа прокуратуры. При этом, проведение её согласования с органами прокуратуры, не требуется. Предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой выездной поверки по указанному основанию не допускается.

Напоминаю, что частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, установлена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

За совершение указанных правонарушений предусмотрен штраф в размере: для индивидуальных предпринимателей - от 10 000 до 20 000 руб., для юридических - от 50 000 до 100 000 руб.

Прокурор Старополтавского района младший советник юстиции Л.А. Гермашева

Просмотров: 181 | Добавил: admin | Рейтинг: 0.0/0

Поиск

Архив записей

Календарь

«  Июнь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930